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加薪计算器
算加薪后的新工资、涨幅百分比或达到目标薪资所需涨幅。
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加薪计算器按加薪比例或金额算出新的薪资，并换算年度增量与扣除五险一金后的实际到手变化。也可对比几个 offer。
使用步骤
- 输入当前薪资与加薪幅度
- 查看新薪资与年度增量
- 估算到手金额变化
- 对比多个方案
使用场景
- 评估一份加薪 offer 的实际价值
- 比较跳槽与内部晋升的差异
- 换算年终奖折合的月薪
- 准备薪资谈判时测算区间
小贴士
- 名义加薪要扣除通胀才是实际购买力增长。通胀 3% 时，加薪 3% 相当于原地踏步。
- 比较 offer 应看总包而非月薪：年终奖月数、公积金比例、补充商业保险、股权都是实实在在的部分。
- 到手金额的增幅通常小于名义加薪幅度，因为社保基数与个税档位可能同步上调。
常见问题
加薪多少才算跑赢通胀？
加薪幅度需要高于同期通胀率，实际购买力才有增长。加薪 3% 遇上 3% 通胀，名义收入涨了但能买的东西没变。
为什么到手涨得比想象中少？
社保公积金的缴费基数会随工资上调，个税也可能进入更高税率档。名义涨薪 20% 时，到手增幅可能只有 15% 左右。
怎么比较两个 offer？
算总包：月薪乘发薪月数，加上年终奖、公积金单位缴存部分、补充保险与股权价值。只比月薪常常会选错，尤其在年终奖月数差异大的时候。
加薪计算器是免费的吗？
是。本站所有工具完全免费，无需注册登录、无广告干扰，打开即用。
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